Claves del mercado de trabajo en 2025

Primero, en comparación con nuestro principal entorno geopolítico de referencia, la Unión Europea (UE), con atención a los valores promedio, a los Estados miembros con mejores registros y a los objetivos de país establecidos y monitorizados en el Pilar Europeo de Derechos Sociales a través de su Plan de Acción. En ese contexto, en 2025 España volvió a encabezar la creación de empleo, aportando el 45 por 100 de todo el generado en la UE en ese año, avanzando en el cumplimiento de los objetivos para 2030 y continuando la convergencia con Europa en tasas de empleo y de paro. A pesar de ello, persisten importantes brechas y retos estructurales, especialmente una mayor incidencia del desempleo, total y de larga duración, y entre las mujeres, los jóvenes y los grupos de personas mayores.

Segundo, un repaso a las magnitudes básicas de la actividad, el empleo y el paro en España, con posterior enfoque en las características de las personas, de los empleos y de las dinámicas ocupacionales y sectoriales. El mercado de trabajo mantuvo en 2025 el vigor en la creación de empleo, alcanzando el máximo histórico de 22,5 millones de personas ocupadas en el cuarto trimestre, así como en el descenso del paro, que se situó a final de año por debajo de 2,5 millones de personas, la tasa más baja (10 por 100) desde 2007, si bien continúa siendo significativamente más elevada que la media UE.

Tres variables relativas a características personales recorren transversalmente todo este análisis: por sexo, para monitorizar la evolución de las brechas de género en el mercado laboral; edad, con un foco especial en los grupos de edad jóvenes y de personas trabajadoras mayores; y la cada vez más relevante para el análisis del mercado español de trabajo, que es la nacionalidad. Esta última revela el impulso dado al dinamismo del empleo en España por la población de origen inmigrante en los últimos años y, de nuevo, en 2025¹, cuando el 80 por 100 del aumento de la población activa vino del aporte de la inmigración, que superó el 21 por 100 del empleo total. Así pues, la creación de empleo reciente se ha concentrado en la población de origen migrante, en las personas trabajadoras con mayor nivel educativo, y en las personas jóvenes y mayores de 50 años, sin olvidar que, en esos dos grupos etarios, persisten problemas estructurales y dificultades crecientes, analizados con detalle, y que demandan una mayor atención y eficacia de las políticas públicas. Es destacable también la positiva evolución en 2025 del empleo femenino, con máximos históricos en población activa, ocupación y afiliación, aunque, de nuevo, con persistencia de problemas estructurales que, como la «penalización» laboral de la maternidad y la crianza que se analizan, enquistan las brechas de género en el empleo.