• Fidelización y atracción de talento: mejorar las condiciones laborales para retener profesionales, atraer nuevos talentos y fomentar la formación en especialidades clave como medicina familiar y comunitaria.

• Ampliación del equipo multidisciplinar: incorporar nuevos perfiles profesionales (fisioterapeutas, logopedas, nutricionistas, farmacéuticos, entre otros) para garantizar una atención integral.

• Capacidad resolutiva y gestión de la demanda: rediseñar procesos asistenciales para resolver más problemas en atención primaria, evitar derivaciones innecesarias y mejorar la atención domiciliaria.

• Mejora de la calidad asistencial: implementar recomendaciones basadas en evidencia científica, con indicadores claros para evaluar resultados.

• Gobernanza y rendición de cuentas: establecer sistemas de seguimiento y evaluación para garantizar transparencia y equidad entre territorios.

• Atención integrada y continuidad asistencial: mejorar la interoperabilidad entre niveles asistenciales (hospitales, farmacias comunitarias) y fomentar la coordinación sociosanitaria.

• Salud comunitaria: promover programas preventivos, participación ciudadana y acciones orientadas a mejorar el bienestar social en comunidades locales.

• Accesibilidad: reducir barreras geográficas, económicas o sociales para garantizar que todos los ciudadanos puedan acceder a servicios de atención primaria.

• Innovación e investigación (I+D+i): fomentar el uso de herramientas digitales, impulsar investigaciones aplicadas a atención primaria e integrar buenas prácticas innovadoras en el sistema.