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Trabajo en plataformas digitales |
Calificación de la relación de trabajo (asalariados o autónomos) |
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Transparencia y certeza de las condiciones de trabajo |
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Regularidad del trabajo y de los ingresos, niveles de retribución |
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Protección de la salud y seguridad en el trabajo |
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Representación colectiva |
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Acceso a la protección social |
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Gestión algorítmica del trabajo |
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Teletrabajo |
Ejercicio de los poderes de dirección y control |
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Protección de datos |
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Garantía de los derechos digitales |
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Desconexión digital |
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Protección de la salud y seguridad en el trabajo |
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Representación colectiva |
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Efectos transversales (potencialmente en todas las formas de organización del trabajo) |
Protección de datos |
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Garantía de los derechos digitales |
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Desconexión digital |
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Gestión algorítmica del trabajo |
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Acceso al trabajo (sistemas de selección) |
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Clasificación y promoción profesional |
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Asignación de tareas |
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Evaluación del trabajo/desempeño/objetivos, y retribución |
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Otros |
Cuadro R-4. Posibles ámbitos de efectos de la digitalización
en el trabajo
(Organización del trabajo y condiciones de trabajo)
Fuente: elaboración propia.