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Trabajo en plataformas ­digitales

Calificación de la relación de trabajo (asalariados o autónomos)

Transparencia y certeza de las condiciones de trabajo

Regularidad del trabajo y de los ingresos, niveles de retribución

Protección de la salud y seguridad en el trabajo

Representación colectiva

Acceso a la protección social

Gestión algorítmica del trabajo

Teletrabajo

Ejercicio de los poderes de dirección y control

Protección de datos

Garantía de los derechos digitales

Desconexión digital

Protección de la salud y seguridad en el trabajo

Representación colectiva

Efectos transversales

(potencialmente en todas las formas de organización del trabajo)

Protección de datos

Garantía de los derechos digitales

Desconexión digital

Gestión algorítmica del trabajo

Acceso al trabajo (sistemas de selección)

Clasificación y promoción profesional

Asignación de tareas

Evaluación del trabajo/desempeño/objetivos, y retribución

Otros

Cuadro R-4. Posibles ámbitos de efectos de la digitalización

en el trabajo

(Organización del trabajo y condiciones de trabajo)

Fuente: elaboración propia.