RECUADRO 7. EL ENFOQUE DE EDAD EN LA SST SEGÚN LA EU-OSHA

La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA por sus siglas en inglés), ha señalado una serie de retos en materia de seguridad y salud laboral derivados del envejecimiento de la población trabajadora, entre ellos, una exposición más prolongada a los riesgos laborales, que introduce un factor de riesgo para el desarrollo de problemas de salud relacionados con el trabajo, como los trastornos musculoesqueléticos, y una mayor prevalencia de enfermedades crónicas en las personas trabajadoras. Para hacer frente a estos retos es primordial, según la EU-OSHA, una buena gestión en materia de seguridad y salud laboral, a través de la prevención de riesgos por un lado y de las adaptaciones del entorno de trabajo acordes al cambio en las capacidades funcionales, por otro.

Los principios esenciales de la gestión de la edad en el trabajo son, según la EU-OSHA: el énfasis en la evaluación y la prevención más que en la resolución reactiva de problemas, el enfoque sobre toda la vida laboral y todos los grupos de edades, no solo aquellos de edad más avanzada y un enfoque integral que incluya todos los aspectos que contribuyen a una gestión efectiva de la edad. La edad es un aspecto de la diversidad y deben tenerse en cuenta aquellos factores de riesgo específicos asociados a esta. En el caso de los trabajadores más jóvenes los riesgos incluyen la falta de experiencia, y en el caso de aquellos de edad más avanzada los riesgos se asocian a los potenciales cambios en las capacidades funcionales.