Actividad Institucional

Sobre los salarios y sobre el país, claro

En los últimos días se han publicado en EL PAÍS un par de artículos que disfrutan de una cierta singularidad: se refieren a asuntos que realmente a todos nos interesan, se escriben con sensatez y fundamento y, lo que resulta más sorprendente, se leen con facilidad. Es decir, están bien escritos. Me refiero a los artículos de David Vegara, secretario de Estado de Economía y Antonio Ferrer, responsable de Acción Sindical de UGT, consejero del Consejo Económico y Social (CES) y querido amigo.

Ambos se esfuerzan por interpretar una afirmación de la OCDE que ha suscitado un cierto revuelo y que, de ser cierta, vendría a cuestionar -llamémoslo de alguna manera- el milagro español. En síntesis, crece el excedente bruto empresarial y disminuye la participación de los salarios en la renta nacional. Bueno, casi lo de siempre, los ricos cada vez más ricos y los pobres cada vez más pobres. ¡Qué vergüenza!

Para empezar, alguna consideración. Hablamos, no nos olvidemos, de asuntos realmente de interés. De asuntos que registran realidad y que poco tienen que ver con los temas que, día a día, tratan los opinantes de turno con la ya tradicional impertinencia de la trascendente banalidad. Hace ya muchos años que los españoles, cuando son preguntados, responden que para ellos lo más importante es el empleo, su trabajo o la ausencia del mismo; sería deseable que la atención política, social y cultural de este país respondiera a ello, fuera coincidente con esta inquietud.

Y volviendo a lo nuestro, es verdad que la participación de los salarios en la renta nacional ha descendido. Es rigurosamente cierto. Tal como refleja la Memoria del CES, del 47% en 2005 pasamos al 46,6% en 2006, sin olvidar que en 2000 se situaba en el 49,5%.

Sostiene Vegara, y con fundamento, que a pesar del dato, la economía española no sólo crece, sino que lo hace cada vez mejor, que los salarios en los últimos tres años (deflactados) han ganado un 1,4 de poder adquisitivo, que en el mismo periodo el salario mínimo ha crecido un 24% y la renta per cápita ha aumentado más de un 18%.

Explica esta pérdida de presencia en renta nacional con un ejemplo sencillo: "Supongamos una economía con tres habitantes en la que sólo trabaja uno de ellos, recibiendo un salario de 2.000 euros al mes. El salario medio es de 2.000 euros. Si una segunda persona accede al mercado de trabajo con un salario de 1.000 euros, ¿qué ocurre con el salario medio? ¡Ocurre que éste desciende un 25%!".

Vivimos mejor y, sin embargo, la participación de los salarios en la renta nacional ha caído considerablemente. Y advierte contra la tentación de cuestionar uno de los principales activos de la economía española: la moderación salarial.

No es que el artículo de Toni Ferrer "Mejores empleos, mejores salarios" venga a contestar estas afirmaciones. Podríamos decir que las enriquece, y la clave está en el título: el objetivo es mejores empleos y de ellos vendrán mejores salarios. Reproduce una constante del trabajo que desarrolla el CES: el factor estratégico es el humano, la prioridad es mejorar la calidad del capital humano. Porque, si bien la foto que refleja el peso de los salarios en la renta nacional no demuestra la pérdida de poder adquisitivo, sí demuestra que nos movemos en un patrón de crecimiento manifiestamente mejorable, caracterizado -con síntomas de mejora- por un aumento de empleo de poca calidad. Lo que encierra un silogismo poco recomendable: si el factor humano es el estratégico, y el eslabón débil de la cadena es el capital humano, el factor estratégico es el eslabón débil. Y esto, sin duda, es poco recomendable.

Todos sabemos los grandes números: crecimiento del PIB (2006): 3,9%, del empleo: 4,1%, inflación: 2,7%, superávit de las cuentas públicas: 1,8%... Pero a menudo no recordamos o no valoramos suficientemente otro activo fundamental de nuestro patrimonio. Y se trata de nuestra mejor herramienta de trabajo, nuestro más sofisticado bien de equipo. Hablo, obviamente, del estado de salud del diálogo social en España. Goza de buena salud. Y a él le va a corresponder, al final (y al principio) poner un poco de orden en todas estas cosas.

Nuestro modelo productivo no es fácilmente cambiable -por no decir imposible- con medidas laborales. Toda persona mínimamente informada se ha enterado ya de que la gran reforma laboral no existe; en fin: que tiene todas las virtudes pero carece de una esencial, la existencia, y que hay que entrar con otro tipo de políticas, básicamente educativas y de promoción de la investigación, el desarrollo y la innovación (la i de innovación con I mayúscula). Y esto nos acerca a asuntos complejos y aún no resueltos: la interconexión de políticas y la coherencia institucional que dicha interconexión exige. Para ser más claros: es obligatorio fortalecer los mecanismos de cooperación de todos los poderes públicos.

Nadie hoy en día discute lo de la educación y el I+D+i; es una obviedad, todos sabemos que la principal riqueza de las naciones es su conocimiento, pero como suele ser habitual, volvemos a la dramática persecución de lo obvio.

No hace mucho que se debatía en este país sobre política educativa. Daba la sensación de que el asunto identitario y competencial era el más importante. Pues bien, con toda seguridad no es así: el 30% de fracaso escolar (tasa similar a la de precariedad), la relación entre academia y empresa, su tránsito, la necesidad de aprender a aprender, la exigencia de potenciar la formación profesional y las titulaciones medias son asuntos que me atrevería a calificar como más importantes que los identitarios.

Hay muchas cosas que juegan a nuestro favor: las constantes vitales de nuestra economía son buenas, el diálogo social funciona, el diagnóstico es compartido... ¿Entonces?

Son cuestiones que no se suelen resolver porque la ley lo diga, aquí lo de lux fiat no funciona. Las cosas son siempre más complejas. ¡Entonces? Insistir en algo que ya hemos dicho. El empleo es la prioridad de los españoles. Es razonable, pues, que sea la prioridad del debate social, político, económico y cultural de nuestro país. O quizás no hay que ser tan ambiciosos: al menos que no nos distraigan otras cosas, que estemos atentos.


Visita de una delegación de sindicalistas colombianos


Visita del Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades al Consejo Económico y Social de España

El día 7 de junio el Presidente del CES, Sr. D Marcos Peña recibirá al Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Sr, D Vladimir Spidla. Durante su visita al CES está previsto se le entregue la Medalla del Consejo y la firma en el Libro de Honor de la Institución.

Esta visita coincide con la celebración este año de la igualdad de oportunidades en todo el mundo en la que la Unión Europea viene desarrollando numerosas actividades con el objeto de erradicar la discriminación y la desigualdad de trato por razón de género, raza, credo, discapacidad ,edad, etc.

Una de las prioridades de las Políticas Claves de esta Comisión a lo largo de este año será el desarrollo de medidas para promover una sociedad más inclusiva en Europa.


Reunión del Jurado de los Premios de Tesis Doctorales


Reunión de Secretarios Generales de CES de la Unión Europea


Visita de un grupo de parlamentarios italianos


Comisión científica para Premios de Investigación del CES


Visita de un grupo de alumnos de la Fundación Internacional para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAP)


Jurado de los Premios del CES para Tesis Doctorales, convocatoria 2006


Encuentro de CES Autonómicos


Jornada de Trabajo sobre Migraciones
Consejo Nacional de la Economía y del Trabajo (CNEL) - Consejo Económico y Social de Francia (CES) - Consejo Económico y Social de España (CES)


Encuentro Bilateral España-Jordania sobre el Consejo Económico y Social


Proyecto de Fortalecimiento de los Mecanismos Institucionales para el Diálogo Social de la OIT


Seminario organizado por el Consejo Económico y Social de España y la Cámara Oficial Española de Comercio en Chile

Los días 21 y 22 de mayo se celebró en la sede del Consejo un Seminario en colaboración con la Cámara Oficial Española de Comercio.

La delegación chilena compuesta por un nutrido grupo de representantes de las organizaciones sindicales y empresariales chilenas acompañadas por el Presidente de la Cámara Española de Comercio en Chile, D. Vicente Aresti y el Director de Recursos Humanos D. José María Castillero se trasladaron a Madrid para asistir a este Encuentro.

La participación del Consejo Económico y Social en este Encuentro estuvo encabezada por la Secretaria General, Dª Soledad Córdova, junto con los Consejeros D. José de la Cavada, D Jorge Aragón, D. Máximo Blanco, D. Javier Jiménez, Luis Fabián Márquez, D. Claudio Cabaleiro y D. José Antonio Suárez-Llanos, quienes intervinieron en los diferentes paneles del Seminario.

El Seminario compuesto por dos partes. Una primera estructurada en tres paneles temáticos abordando el Origen y funciones del CES, el Diálogo Social Institucionalizado y los cambios en el mundo del Trabajo y las relaciones laborales: temporalidad, economía cooperativa y subcontratación; y otra segunda parte con la concertación de entrevistas y reuniones con el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, Dirección General de Trabajo y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.


10 Asamblea General y Consejo de Administración de la AICESIS


Encuentro Anual 2006 de los Consejos Económicos y Sociales Territoriales de España


Reunión de Presidentes y Secretarios Generales de los Consejos Económicos y Sociales e Instituciones Similares de los Estados miembros y del Comité Económico y Social Europeo


Visita de alumnos de la Universidad de la Sorbona


Visita de una Delegación de Alemania


Visita de una Delegación del Gobierno de la República de Chile